Tutti gli aiuti alle famiglie nel Decreto Rilancio

Con l’emergenza epidemiologica ancora in corso e le scuole chiuse sicuramente almeno fino a settembre, vediamo tutti gli aiuti alle famiglie previsti nel Decreto Rilancio.

Congedo parentale straordinario

Previsto un congedo parentale straordinario, con le seguenti caratteristiche:

• decorrenza dal 5 marzo al 30 settembre 2020;
• periodo continuativo o frazionato comunque non superiore a trenta giorni;
• figli di età non superiore ai 12 anni;
• indennità pari al 50% della retribuzione.

Il congedo riguarda sia i lavoratori dipendenti che i lavoratori autonomi iscritti alle gestioni INPS.

Bonus baby-sitter

In alternativa al congedo parentale straordinario per i genitori che non possono assentarsi dal lavoro, è previsto un bonus baby-sitter con le seguenti caratteristiche:

• bonus di 1.200 che si aggiungono a quello già erogato di 600 euro con il Decreto Cura Italia;
• importo accreditato sul Libretto Famiglia INPS, per la gestione dei pagamenti delle prestazioni occasionali tramite voucher;
• figli di età non superiore ai 12 anni;
• possibilità di usare il bonus anche per pagare l’eventuale accesso a centri estivi o strutture similari.

Proroga permessi 104

Garantiti 12 giorni in più tra maggio e giugno 2020 per chi ha diritto ai permessi legge 104/92, che prevede delle giornate di assenza retribuita da lavoro per i disabili e i loro famigliari.

Normalmente questi permessi ammontano a 3 giorni al mese, ma per maggio e giugno vengono aggiunti altri 12 giorni.

Hanno diritto a questi permessi:

• genitori con figli disabili, inclusi i genitori adottivi e affidatari;
• coniuge o parte dell’unione civile con una persona disabile;
• convivente con una persona disabile;
• parenti e affini entro il 2° grado di persone disabili;
• il disabile stesso.

Finanziamento dei centri estivi e contrasto alla povertà educativa

150 milioni di euro vengono destinati all’incremento del Fondo per le Politiche della Famiglia. Parte di questi fondi sono destinati ai Comuni, per finanziare iniziative volte a

• potenziare centri estivi diurni, servizi socio-educativi territoriali e centri con funzione educativa e ricreativa destinati alle attività di bambini di età compresa fra i 3 e i 14 anni, per il periodo tra giugno e settembre 2020;
• realizzare progetti di contrasto alla povertà educativa e mettere in piedi opportunità culturali e educative per i minori.

Smart Working per i genitori

Per tutto il periodo di emergenza epidemiologica, i genitori lavoratori dipendenti hanno diritto a svolgere la propria attività lavorativa in modalità agile (smart working), in particolare:

• devono avere almeno un figlio minore di anni 14;
• il diritto può essere esercitato anche in assenza degli accordi individuali e degli obblighi informativi previsti dalla legge 81/2017;
• tale modalità di lavoro deve essere compatibile con le caratteristiche della prestazione.

La prestazione lavorativa in lavoro agile può essere svolta anche attraverso strumenti informatici nella disponibilità del dipendente qualora non siano forniti dal datore di lavoro.

Bonus vacanze

Un fondo per la promozione del turismo in Italia con 30 milioni da dedicare al bonus vacanze per il 2020:

• bonus del valore di 500 euro per ogni nucleo familiare, che si riduce a 300 euro per i nuclei familiari composti da due persone e a 150 euro per quelli composti da una sola persona;
• reddito ISEE non superiore a 40.000 per ottenere il bonus;
• contributo per il pagamento dei servizi offerti in ambito nazionale dalle imprese turistico ricettive;
• bonus utilizzabile dal 1° luglio al 31 dicembre 2020;
• contributo usato per l’80% in forma di sconto sul corrispettivo dovuto (anticipato dalle strutture ricettive) e per il 20% in forma di detrazione di imposta da recuperare in dichiarazione dei redditi.