{"id":3091,"date":"2019-02-21T09:57:52","date_gmt":"2019-02-21T08:57:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.borgione.it\/blog?p=3091"},"modified":"2021-11-04T09:21:23","modified_gmt":"2021-11-04T08:21:23","slug":"maternita-anticipata-a-chi-spetta-e-come-funziona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.borgione.it\/blog\/maternita-anticipata-a-chi-spetta-e-come-funziona\/","title":{"rendered":"Maternit\u00e0 anticipata: come funziona e come ottenerla"},"content":{"rendered":"<p>La maternit\u00e0 anticipata \u00e8 la possibilit\u00e0, a determinate condizioni, di astenersi dal lavoro ben oltre i due mesi precedenti il parto. Vediamo come e perch\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Maternit\u00e0 anticipata: cos&#8217;\u00e8 e a chi spetta<\/strong><\/p>\n<p>Come abbiamo visto la <a href=\"https:\/\/www.borgione.it\/blog\/maternita-obbligatoria-come-funziona\">maternit\u00e0 obbligatoria<\/a>, i 5 mesi di astensione obbligatoria dal lavoro, pu\u00f2 essere fruita al massimo fino a 2 mesi prima della data presunta del parto.<\/p>\n<p>E se la futura mamma, per diversi motivi, avesse bisogno di andare in congedo 3 o 4 mesi prima del parto?<\/p>\n<p>La legge prevede dei <strong>casi specifici in cui le future mamme possono restare a casa prima dell&#8217;inizio della maternit\u00e0 obbligatoria:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>gravi complicazioni, la cosiddetta gravidanza a rischio;<\/li>\n<li>ambiente considerato insalubre per gestante e\/o per il nascituro (ad esempio il contatto costante con sostanze tossiche);<\/li>\n<li>futura mamma addetta a mansioni che richiedono sforzi particolari, a meno che non sia possibile affidarle temporaneamente altri incarichi.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Se sussiste almeno una di queste condizioni, <strong>la maternit\u00e0 anticipata spetta a:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>lavoratrici dipendenti del settore pubblico e privato;<\/li>\n<li>lavoratrici agricole;<\/li>\n<li>lavoratrici domestiche;<\/li>\n<li>lavoratrici con lavoro occasionale o contratto a progetto;<\/li>\n<li>associate in partecipazione;<\/li>\n<li>libere professioniste e lavoratrici autonome iscritte alla gestione separata (ma soltanto in caso di gravidanza a rischio).<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Qual \u00e8 lo stipendio in maternit\u00e0 anticipata?<\/strong><\/p>\n<p>Come per la maternit\u00e0 obbligatoria, <strong>la retribuzione riconosciuta durante la maternit\u00e0 anticipata \u00e8 pari all\u201980%<\/strong> della media globale giornaliera calcolata sulla base dell\u2019ultimo periodo di paga precedente l\u2019inizio del congedo di maternit\u00e0. Di solito si fa quindi riferimento all\u2019ultimo mese di lavoro precedente il mese di inizio del congedo.<\/p>\n<p>La retribuzione cos\u00ec calcolata \u00e8 a carico dell&#8217;INPS, anche se anticipata dal datore di lavoro. Quest&#8217;ultimo pu\u00f2 per\u00f2 in via volontaria decidere di integrare questa retribuzione in modo da arrivare al 100% dello stipendio della propria dipendente.<\/p>\n<p>Per le libere professioniste l\u2019indennit\u00e0 di maternit\u00e0 \u00e8 calcolata, per ciascuna giornata, in misura pari all\u201980% di 1\/365 del reddito medio annuo derivante dalla propria attivit\u00e0 nel periodo di riferimento.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Come fare domanda di maternit\u00e0 anticipata<\/strong><\/p>\n<p>Le modalit\u00e0 di richiesta e ottenimento di questo tipo di congedo, dipende dalle motivazioni che portano appunto a farne richiesta.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><u>Maternit\u00e0 anticipata per gravidanza a rischio<\/u><\/p>\n<p>In questo caso la gestante dovr\u00e0 rivolgersi al Servizio ispezione del lavoro della Direzione Provinciale del Lavoro (DPL) di competenza presentando:<\/p>\n<ul>\n<li>la domanda di congedo anticipato;<\/li>\n<li>un documento di identit\u00e0 valido;<\/li>\n<li>il certificato di gravidanza;<\/li>\n<li>il certificato del ginecologo che attesti il rischio di aborto spontaneo (il ginecologo deve essere accreditato presso il Servizio sanitario nazionale, in caso contrario si rende necessario un ulteriore passaggio da parte dell\u2019ASL).<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il Servizio ispezione della DPL, una volta effettuati gli accertamenti medico-sanitari a carico del Servizio Sanitario Nazionale, emette il provvedimento entro 7 giorni dal giorno successivo a quello in cui ha ricevuto tutta la documentazione sopra elencata.<\/p>\n<p>L&#8217;attestazione del congedo viene poi consegnata alla gestante in duplice copia, una delle quali andr\u00e0 consegnata al datore di lavoro.<\/p>\n<p>Se non ottieni risposta entro i 7 giorni previsti dalla leggere, puoi considerare accettata la tua domanda.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><u>Maternit\u00e0 anticipata per ambiente insalubre o mansioni gravose<\/u><\/p>\n<p>In questi due casi la domanda pu\u00f2 essere presentata sia dalla futura mamma sia dal datore di lavoro stesso. Il provvedimento spetta sempre al Servizio ispezione della DPL, che deve rispondere entro 7 giorni dal giorno successivo a quello in cui ha ricevuto tutta la documentazione.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Maternit\u00e0 anticipata: parto prematuro<\/strong><\/p>\n<p>In caso di parto prematuro, se questo avviene almeno 2 mesi prima della data presunta del parto, i 5 mesi di maternit\u00e0 obbligatoria vengono sommati ai 2 o pi\u00f9 mesi tra la data del parto prematuro e la data presunta.<\/p>\n<p>Questo significa che se il parto avviene al sesto mese di gestazione, la mamma avr\u00e0 diritto ai 5 mesi di maternit\u00e0 obbligatoria pi\u00f9 3 mesi che intercorrono tra la nascita del bambino e la data del parto se fosse giunto a termine.<\/p>\n<p>Se il parto invece avviene entro i due mesi precedenti la data presunta, la mamma potr\u00f2 fruire dei giorni di congedo non utilizzati prima del parto.<\/p>\n<p>La domanda in questo caso va fatta in via telematica all&#8217;INPS:<\/p>\n<ul>\n<li>online sul sito dell\u2019Istituto;<\/li>\n<li>tramite contact center al numero 803 164 (gratuito da rete fissa) oppure 06 164 164 da rete mobile;<\/li>\n<li>tramite enti di patronato e intermediari dell\u2019Istituto, attraverso i servizi telematici offerti dagli stessi.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/borgione.kleecks-cdn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/profilo.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-3044 size-thumbnail\" src=\"https:\/\/borgione.kleecks-cdn.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/profilo-150x150.jpg\" alt=\"Profilo\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/www.borgione.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/profilo-150x150.jpg%20150w,%20https:\/blog.borgione.it\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/profilo-298x300.jpg%20298w,%20https:\/blog.borgione.it\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/profilo-60x60.jpg%2060w,%20https:\/blog.borgione.it\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/profilo.jpg%20953w\" sizes=\"(max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Michela Calculli<\/p>\n<p>Una laurea in Economia, tante esperienze di lavoro tra TV e studi professionali. Da quasi un decennio si occupa di creazione e pianificazione di contenuti per il web.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La maternit\u00e0 anticipata \u00e8 la possibilit\u00e0, a determinate condizioni, di astenersi dal lavoro ben oltre i due mesi precedenti il parto. 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